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Leitbild

Wir haben in einem gemeinsamen Prozess das Leitbild erarbeitet. Alle Leitsätze sind gleichwertig. Das Leitbild dient als Grundlage für die Weiterentwicklung des Unternehmens und der Unternehmensqualität. Es zeigt welche gemeinsamen Werte und Ziele wir uns setzen.

Werte


Loyalität: Bedeutet einerseits Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter und anderseits Gedanken, Handlungen und Entscheidungen zum Wohle von EMBATEX setzen.

Flexibilität: Flexibilität besteht zu einem großen Maß aus einem grundsätzlichen Ja zu Veränderungen, das bedeutet mit den eigenen Ressourcen flexibel sein um unsere Ziele zu erreichen. Private Interessen sollten dabei nicht zu kurz kommen. Wir planen und koordinieren Projekte und Tätigkeiten langfristig und setzen unsere Zeit- und Energieressourcen optimal ein.

Transparenz: Wir sind ein offenes und transparentes Unternehmen mit Veränderungsbereitschaft um Visionen umzusetzen. Alle Bereiche des Unternehmens sehen wir als EIN Team, welches an gemeinsamen Zielen arbeitet. Die Aufgaben, Kompetenzen und Zielvorgaben sind klar geregelt und bekannt.

Respekt und Akzeptanz des anderen: In unserem Unternehmen begegnen wir einander mit Wertschätzung. Wir gestalten die Unternehmenskultur gemeinsam und überprüfen sie regelmäßig auf der Grundlage nach folgenden Werten: Respekt, Offenheit, Vertrauen, Akzeptanz, Toleranz, Fairness und Einhaltung der Regeln. Wir unterstützen abteilungsübergreifende Aktivitäten, welche die Zusammenarbeit fördern und zur Teambildung beitragen.

Zusammenarbeit: Alle Bereiche sind gleichwertige Teile des Unternehmens und pflegen die Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Wir fördern die Teamentwicklung und pflegen die Gemeinschaft. Wir beziehen die Mitarbeiter in die Verantwortung ein.

Grundsätze unserer Arbeit:

Mitarbeiter: Der Erfolg des Unternehmens ist in erster Linie vom Können und der Motivation der Mitarbeiter abhängig. Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen ist für uns selbstverständlich um unsere Aufgaben auch in Zukunft kompetent zu erfüllen. Individuelles Potential von Mitarbeiter/innen wird erkannt und zielgerichtet eingesetzt. Der Zusammenhalt sowie der freundliche und respektvolle, aber auch verbindliche Umgang im Team miteinander ist uns ein besonderes Anliegen. Professionalität, fachliche Kompetenz Ehrlichkeit, Offenheit, Kritikfähigkeit, Umweltbewusstsein, Innovations- und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter/innen sind unser Kapital und unser Schlüssel zum Erfolg.

Kundenzufriedenheit: Wir streben mit unseren Kunden eine partnerschaftliche Beziehung an, versuchen seinen Bedarf zu verstehen und machen unser Möglichstes um für beide den größten Nutzen zu erreichen.
Kundenzufriedenheit und Kundenbindung sind zentrale Erfolgsfaktoren im Markt. Zufriedene Kunden bleiben einem Unternehmen treu.

Umweltschutz: Wir stellen Recycling-Produkte her und sammeln gebrauchte Tonerkartuschen und Tintenpatronen. Mit unserer Tätigkeit leisten wir durch Abfallvermeidung einen großen Beitrag, jedoch muss dieser den relevanten Umweltvorschriften und Sicherheitsvorschriften für die Mitarbeiter entsprechen.Mit dem Umweltmanagement verpflichten wir uns kontinuierlich die Belastung der Umwelt durch unser Unternehmen zu reduzieren sowie die Entsorgungskosten zu verringern.

Sicherheit: Die EMBATEX GmbH stellt dem Führungspersonal Mittel zur Verfügung um allen Mitarbeitern über die gesetzlichen Vorschriften hinaus Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Die Motivation
der Mitarbeiter und die Reduktion der Arbeitsunfälle sind Kerngrößen der EMBATEX GmbH, die wirtschaftlich messbar sind und langfristig eine Erhöhung der Produktivität und somit den Erfolg der EMBATEX GmbH gewährleisten.

Qualität: Die Qualität unserer Produkte wird vom so genannten Originalprodukt vorgegeben und unser Ziel ist es, dies zu erreichen und wenn möglich noch zu verbessern. Wir testen unsere Produkte absolut und vergleichen nach internationalen Normen, bei deren Erstellung wir aktiv mitarbeiten. Unsere Kunden sollen mit unseren Produkten einen nachvollziehbaren Nutzen haben.

Wirtschaftlicher Erfolg: Nur dieser garantiert eine soziale Absicherung aller Mitarbeiter und sollte bei Beachtung der Prinzipien und unserer Werte langfristig möglich sein.

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